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lunes, 19 de marzo de 2012

Ctera y Suteba se rindieron ante los topes de Cristina

Para quebrar las luchas provinciales

La dirección de Ctera no tomó nota del enorme cumplimiento en todo el país del paro del 6 de marzo. O, más bien, lo vio tan importante que resolvió concentrarse en dispersar el movimiento que la obligó a la primera medida nacional durante todo el período kirchnerista: resolvió rendirse ante el decretazo de anulación de paritarias.

Suteba, mediante asambleas sorpresivas, avisando sólo a su aparato, hizo pasar un aumento del 20 por ciento, ceñido al tope que el gobierno pactó con los gobernadores. Un aumento a la vez mentiroso, porque en secundaria el que recién se inicia, por módulo, recibe un 18,4 por ciento, y a los 15 años de antigüedad apenas llega al 19,5.

El gobierno echó lastre al otorgar el aumento sin cuotas y de manera divisionista. Lo hizo llegar al 22 por ciento para la máxima antigüedad del maestro de grado y por primera vez en bastante tiempo dispuso el no descuento de los días de huelga del Frente Gremial. No así en el caso del paro de Ctera y de Udocba. Toda una ingeniería para desmontar la lucha de la provincia más importante del país.

Las asambleas de Suteba, con todo, registraron una dura pelea del activismo. En todas hubo fuertes críticas al gobierno, y una porción de la base celeste votó con la oposición. En Mercedes, la oposición encabezada por Tribuna Docente empató con la Celeste; en Ensenada la burocracia dio por aprobado el acuerdo sin votar, porque perdía; en La Plata ganaron por once votos con gente que no es docente.

El activismo no logró revertir la maniobra de la burocracia, en un proceso que aún debe madurar en la mayoría del gremio. Pero salió fortalecido y, en varios distritos, tonificado para ir por la recuperación de las seccionales.

El proceso abierto, más allá sus ritmos, no tiene reversión para la burocracia kirchnerista en el marco del ajuste en marcha. Es la primera vez en años que se impone un paro nacional de Ctera, y una paritaria en Buenos Aires que tuvo de todo: asambleas, autoconvocatorias, paro de 48 horas por dos semanas y una movilización masiva el 6 de marzo al margen de la Ctera.

Otras luchas provinciales

En Santa Fe, el conflicto sigue abierto. El paro de 48 horas y la movilización de esta semana es en repudio del aumento ofrecido por el “socialista” Bonfatti, que plantea cerrar la paritaria con un “cristinísimo” 21 por ciento y la amenaza de descuentos por los días de huelga. Aun así, lo que propone el binnerismo supera en 1.100 pesos a la miseria aceptada por Ctera a escala nacional y por Suteba en Buenos Aires, lo que da una magnitud de la entregada en Capital y provincia.

En Córdoba, De la Sota no pudo hacer pasar su propuesta de 25 por ciento en cuatro cuotas (!). El activismo la rechazó en todas las asambleas, y exige un 30 por ciento sin cuotas. Hay conciliación obligatoria hasta el 9 de abril, aceptada por la burocracia de la UEPC para ganar tiempo. La oposición autoconvoca un plenario de delegados de escuela con mandato para el 31 de marzo.

El gremio privado de Sadop convoca al paro el lunes 19 de marzo. En Tucumán, los gremios existentes aceptaron el acuerdo del gobierno sin asambleas, lo que ha generado una lucha autoconvocada muy importante. El lunes 19 habrá una masiva marcha de antorchas. También en el interior del país el activismo sale fortalecido para abordar los próximos pasos.

De cara a esta situación, las fuerzas que pusimos en pie el Encuentro Nacional Docente que se reunió en Neuquén tenemos una gran responsabilidad: seguir en detalle los procesos de lucha provinciales y apoyar su desarrollo, con el objetivo de desenvolverlos en todas sus posibilidades. En el curso de un proceso sujeto a tarifazos y luchas de otros sectores, trabajar el repudio en las escuelas con vistas a una reapertura de las paritarias en la segunda mitad del año.

Romina del Plá-Daniel Sierr

martes, 28 de febrero de 2012

REBELION Y PAROS EN LA MAYORIA DE LAS PROVINCIAS



Por un plan de lucha de Ctera
contra la paritaria del ajuste


La movilización de la docencia en todo el país hizo estallar la propuesta salarial de miseria del ministro Sileoni y la política de sumisión al gobierno de la burocracia sindical de Ctera, Suteba y de cada gremio provincial.
En Misiones, Chaco, Córdoba, Santa Fé, Mendoza los docentes coparon las asambleas y arrinconaron a la burocracia celeste, rechazaron las propuestas de sus gobiernos y votaron paros de 48 horas. En la estratégica Buenos Aires hay paros esta semana, que tienen continuidad la siguiente. En Capital, Ademys para el 28. En Neuquén las 10 seccionales opositoras votaron un retiro de tareas y movilización el 1 de marzo. En Río Negro, provincia en la cual el ministro de Educación es el ex secretario general de Unter, la mayoría de las seccionales también rechazaron la propuesta del gobierno. Se trata de las principales jurisdicciones del país. En Santa Cruz, un congreso provincial de trabajadores, convocado por varios gremios, entre los cuales está el docente, votó realizar un paro conjunto para enfrentar el paquetazo del gobernador Peralta.
La rebelión docente es parte de un proceso general contra la política del gobierno K de descargar la crisis económica sobre las espaldas de los trabajadores, mientras siguen los subsidios a las privatizadas como la criminal TBA del ferrocarril Sarmiento y pagos a la banca internacional y las patronales de todo pelaje. Mientras, avanzan los tarifazos, y la canasta familiar supera los $6000. La lucha docente se integra a la de los trabajadores de Santa Cruz contra el ajustazo del gobernador Peralta de diciembre pasado o la movilización popular contra la mega-minería.

¡Que Ctera convoque a la huelga de 72 horas junto al resto de las provincias!

Sin embargo, en el congreso de Ctera realizado el 25 de febrero, la burocracia celeste insistió con mantener su política de colaboración con la política salarial y educativa del gobierno. Se negaron a convocar al no inicio que estalló en la mayoría del país y resolvieron una “jornada de lucha” trucha para el 28 de febrero, sin reivindicaciones ni medidas claras, y un difuso paro para el 6 de marzo, que levantarán si el gobierno los vuelve a convocar.
¡Que Ctera rompa con el gobierno y convoque al paro de 72 horas junto al resto de las provincias! ¡Exijamos que convoque a un Congreso Nacional de Bases de la Docencia para decidir y a Plenarios de delegados de Escuela en todas las provincias, por $ 4000 de básico, 30 % de aumento en todas las categorías, fin de los topes a las asignaciones familiares, fin del impuesto al salario.

Todos al Encuentro Docente Nacional convocado por las seccionales opositoras de Aten

Los docentes somos los que garantizamos la lucha y tenemos que organizarnos para superar las maniobras de la burocracia celeste. Estamos en un momento clave, en el cual es crucial darle unidad, continuidad y contundencia a nuestra lucha.
Saludamos el Encuentro Nacional de Seccionales, integrantes de comisiones directivas, congresales y delegados con mandato convocado por las 10 seccionales opositoras de Aten (Neuquén) para el 10 de marzo. Ademys ya aprobó su participación. Puede ser un importante canal de organización de la docencia de todo el país para imponerle a Ctera la huelga general de la docencia hasta obtener nuestros reclamos.

Buenos Aires, una provincia que despierta

En provincia de Buenos Aires, en las asambleas del Suteba se manifestó con fuerza el descontento docente frente al gobierno y la burocracia. En las escuelas es directamente inaceptable la propuesta de 60 pesos de aumento al básico, y la tendencia a parar fue creciendo en la semana. Suteba votó 48 hs de paro para 28 y 29 de febrero y otras 48 hs para la semana siguiente, con posible asamblea intermedia. En La Plata y Ensenada se rechazó la propuesta de la burocracia y se impuso la moción de la oposición, de parar 72 horas y exigir a Ctera ir a un paro de la misma magnitud. Feb y Udocba convocan 72 hs de paro el 28, 29 y el 1ro de marzo. El rechazo de la FEB en términos muy duros con el gobierno nacional, la convocatoria a un paro de 72 horas y la amenaza de profundizar medidas provocó la división del Frente Gremial Docente Bonaerense.
A la par que organizamos en las escuelas el paro de 72 hs, importa la organización del descontento que crece en la provincia. El Encuentro Docente Provincial convocado para el miércoles 29 de febrero a las 12 hs en la Facultad de Ciencias Sociales de la UBA, Marcelo T de Alvear y Uriburu, es un punto de reagrupamiento de la docencia provincial que preparará también, la participación en el Encuentro Docente Nacional convocado por las seccionales opositoras de Neuquén.

lunes, 28 de noviembre de 2011

MIERCOLES 30 DE NOVIEMBRE PARO DE DOCENTES Y ESTATALES


Que se reabra la paritaria y se apruebe un
inmediato aumento salarial


Los estatales de Ate y Udocba convocan a paro provincial el miércoles 30 de noviembre, en reclamo de aumento salarial y rechazando la parálisis completa de la paritaria.
El paro es más que necesario, porque los docentes y estatales tenemos los salarios congelados desde comienzo de año, mientras la escalada inflacionaria desintegra nuestra capacidad de hacer frente a la carestía.
Pero eso no es todo: el gobierno nacional de Cristina Fernández de Kirchner y el gobierno provincial de Daniel Scioli, conjuntamente, largaron un brutal ajustazo contra el pueblo trabajador. A partir del mes de enero se sumarán los aumentos en las tarifas de los servicios públicos, en los combustibles, en el transporte y el impacto de este ajustazo en el conjunto de los precios (las empresas trasladarán inmediatamente sus costos mercaderías).
Además, en la Legislatura de la Provincia de Buenos Aires, Scioli y toda la oposición han votado un presupuesto que impone su propio Ajustazo, porque convalida los tarifazos en los servicios, aumenta el impuesto inmobiliario urbano en promedio un 33% (afecta a casi 5 millones de bonaerenses) y porque no hay un solo peso más para educación ni para salarios de docentes, estatales y jublilados. Sí aprueba que Scioli siga metiendo la mano en los fondos del IPS, es decir, siga defalcando los fondos de nuestra jubilación.
Asambleas para resolver un verdadero plan de lucha
La burocracia sindical docente del Frente Gremial (Suteba-Feb) no ha dicho una palabra ante el tarifazo y ajustazo de Kirchner y Scioli. Todo lo contrario. En el Congreso Provincial de Suteba realizado el pasado 25 de noviembre, la burocracia celeste apoyó la política de tarifazos del gobierno de CFK y no dijo una palabra del impuestazo de Scioli. Es que el “Nuevo Encuentro” de Sabatella, Yasky, Baradel y cía, inmediatamente después de la elecciones, resolvió disolverse dentro del partido de CFK y Daniel Scioli, el Frente para la Victoria.

La dirección yaskysta de
la CTA, de Ctera y de Suteba ha resuelto defender la política de ajuste y de tarizafos de “Cristina y Daniel” y enfrentar a la propia base docente, que reclama aumento de salarios y mejores condiciones laborales.

Pero el resto de la burocracia sindical docente y estatal, Ate y Udocba incluidos, tampoco ha salido a enfrentar la política de tarifazos y ajuste en curso.

Tomemos el paro en nuestras manos. Asambleas para poner a nuestros gremios en deliberación y acción, para enfrentar el ajuste, el tarifazo y conquistar nuestros reclamos:
· No al ajuste ni al tarifazo de Cristina y de Scioli
· Que Suteba y el Frente Gremial rompan con el gobierno
· Asambleas abiertas para que decidan los docentes
· Salario Igual a la canasta familiar, en blanco y sin sumas en negro por cargo
· Defensa del IPS
· Paritarias libres. Paritarios y pliego de reclamos electos en asambleas



jueves, 10 de noviembre de 2011

EL 14 PAREMOS CON TODO


REAPERTURA INMEDIATA DE PARITARIAS

Este próximo lunes 14 de noviembre, el Suteba y el Frente Gremial han convocado a un paro en la provincia de Buenos Aires, anunciado por TV y que no fue discutido por nadie.

El paro es el resultado del fracaso completo de la política de acompañamiento y apoyo de la burocracia celeste de Baradel al gobierno de Scioli. El Suteba, hasta último momento, en su página seguía anunciando “Ante el firme reclamo del Frente Gremial Docente el gobierno convocó a la paritaria”. Pero 24 horas antes de la reunión con el gobierno, el ministro de Trabajo de Scioli, Oscar Quartango, demintió a Baradel y declaró que no se discutirían salarios.

El paro, además, es el resultado de la enorme presión ejercida por el parazo que la mayoría de la base docente realizó el pasado 3 y 4 de noviembre, convocado por Udocba, que también se suma ahora al paro del 14 de noviembre. El clima de bronca terminó de delinearse en las jornadas institucionales de la semana del 7 al 11, en las cuales la mayoría de la docencia repudió los planteos de la DGCyE sobre violencia en las escuelas, que colocan toda la responsabilidad de los conflictos que han invadido a las instituciones educativas en los directivos y docentes. Completa este panorama la influencia y el impacto de la gran lucha docente de la Ciudad de Buenos Aires, contra la destrucción del Estatuto Docente de parte de Macri. Reforma que cuenta con el apoyo del ministro de Educación nacional, Alberto Sileoni.

Los docentes paramos por el salario, por la defensa del IPS y para recuperar las condiciones laborales perdidas.

Tomemos el paro en nuestras manos

· Por la reapertura inmediata de las paritarias, salario básico por cargo que cubra la canasta familiar. Basta de topes a las asignaciones familiares. Actualización inmediata por inflación. Doble aguinaldo

· Defensa del IPS. Basta de vaciar sus recursos de parte del gobierno de Scioli

· El Estado es responsable de la situación de conflictos que estallan en la escuela: las escuelas están con la infraestructura destruida, prometieron un secundario que no es tal y que ni siquiera cuenta con los edificios para poder funcionar, y minaron la situación económica de la mayoría de las familias de la provincia de Buenos Aires. Inmediata respuesta a todas las necesidades de la comunidad educativa.

domingo, 24 de abril de 2011

Reunión de delegados en Merlo 14/4/11

¿Qué se trató en la primera reunión de delegados del Suteba?

El 14 de abril el Suteba Merlo llamó a la primera reunión de delegados, por turno, del distrito para tratar 2 puntos: 1) Informe de la Comisión directiva, 2) Capacitación sindical para delegados.

Luego de un racimo de temas planteados por la dirección del sindicato que iban desde la función del delegado de escuela, los problemas de infraestructura en las escuelas, el 25 aniversario del Suteba, el tratamiento de la POF, se señaló que Ctera y Suteba se habían reunido en un plenario para repudiar los hechos de violencia de patotas contra docentes en Santa Cruz.

Terminado ese recuento se nos entregó a los delegados dos escritos para leer y opinar en grupos; uno con una reseña de la historia de la paritaria docente, que señalaba los muy importantes logros a partir del funcionamiento de la Ley de Financiamiento Educativo y la concreción de acuerdos de paritarios de capital importancia en la mayoría de las provincias. Otra describiendo los acuerdos paritarios en Salud Laboral logrados en el 2008 y el 2009.

Después de leídos los escritos los delegados podíamos comenzar a opinar. En las intervenciones se escucharon señalamientos críticos que mostraban la insuficiencia de estos acuerdos salariales que en los últimos años están por debajo de la inflación, y que el 23% de aumento de este año contra una inflación anual del 35% era insuficiente, obligando a los docentes a trabajar doble cargo para mantener sus ingresos. Que no se señalaba en el escrito que si las Paritarias nacionales fueron un gran avance, no se explica por que durante los últimos 7 años los conflictos docentes en la provincias se fueron desarrollando año tras año y la Ctera nunca desarrolló medidas para unificar la lucha en todo el país, dejando aislada a cada provincia, cuestión que se repetía en la actualidad con los docentes de la Pcia. de Santa Cruz. También se señaló que ese sobreesfuerzo del doble cargo es lo que lo que ha llevado a un desgaste mayor de los docentes a tal punto que los acuerdos paritarios en salud laboral son el resultado forzado de una salud docente más deteriorada.

Desde la dirección del sindicato la respuesta era que el acuerdo salarial no era malo por que en Buenos Aires solo el 15% de los docentes tiene un solo cargo, lo que permite a la mayoría acercarse a la canasta familiar.

Otro delegado planteó que el solo pronunciamiento de repudio de Ctera y Suteba a las patotas que atacaron a docentes en Santa Cruz no alcanzaba y que debía llamarse a un paro de Ctera para impedir que haya un nuevo Fuentealba. Criticando también la falta de difusión que tuvo la movilización que hizo Suteba en la mañana del 4 de abril por el cuarto aniversario del asesinato de Fuentealba y poniendo de relieve que una cantidad importante de organizaciones convocaron a la Casa de Neuquén ese mismo día por la tarde.

Continuando el informe en el aspecto de salud, la dirección del sindicato planteó que se siguen llamando a los docentes para que concurran a La Plata por el examen psicofísico, cuestión que no es necesaria debido a los acuerdos que se firmaron en el 2007 con la DGCyE., situación que traba que se manden las resoluciones de los docentes que son titulares desde hace años.

Un delegado señaló que el sindicato debería enviar a las escuelas un comunicado aclarando este derecho que tenemos los docentes adjuntando los acuerdos firmados en el 2007 para que los docentes puedan conocerlo.

Otros delegados denunciaron en referencia a la cobertura de IOMA, que están aplicándose topes en ortodoncia y ortopedia que encarecen los costos para la atención, al mismo tiempo que el porcentaje de cobertura en los medicamentos no se actualiza y hay menos medicamentos que tienen cobertura.


De esta manera inauguramos una nueva sección en nuestra página: Informes de las reuniones de delegados, que erperamos sirva para mejorar la comunicación con los docentes que nos visitan.

jueves, 17 de febrero de 2011

Que no nos vuelvan a robar el salario

VAMOS POR EL 40%DE AUMENTO
Y POR $2.500 DE BÁSICO


El gobierno de Cristina Fernández de Kirchner y los gobiernos de todas las provincias coinciden en repetir la conducta de las paritarias pasadas otorgando migajas salariales a los docentes, a pesar del avance imparable de la inflación y de la carestía.

En la paritaria nacional el gobierno contraofertó (contra los $ 2500 de inicial propuesto por Ctera) llevar el salario mínimo a $ 2.200, en dos cuotas.

En la provincia de Buenos Aires, la jurisdicción más numerosa del país, el salario inicial está en $1840, a lo que se agrega la suma fija de $250 por única vez que Scioli está pagando en los meses de enero y febrero: $ 2090, es decir, $ 110 menos que lo que propone el ministro Sileoni. ¡No hay, entonces, tal aumento!

¡Hasta cuando, Yasky, con estos topes salariales de miseria!

El gobierno prácticamente no otorga nada y la cifra que pide la burocracia celeste no representa nada, pues aceptan mantener un básico de indigencia (reclaman $ 1250 de básico).

La dirección de Ctera al “acercarse” tanto a las migajas que ofrece el gobierno solo pretende crear una “ficción” de conflicto que no exceda a alguna amenaza de paro o alguna medida aislada que les permita “zafar” de un no inicio de clases postergando nuevamente los destruidos salarios docentes.

Este pacto de la burocracia celeste con el gobierno profundiza la flexibilidad laboral docente, porque para cubrir las necesidades básicas los compañeros deben trabajar dos y hasta tres turnos. Lo reconoce el propio Baradel: “El salario docente es una de las variables de la calidad educativa. Porque no se puede pretender mejorar la calidad educativa en las escuelas si tenemos docentes con sobrecarga laboral de dos o tres cargos, o acumulación de cuarenta o cincuenta horas cátedra para poder llevar un mínimo salario a sus hogares” (Reportaje en página de Suteba).

Ni el presupuesto nacional ni el de las provincias contempla aumentos en el rubro educación. Pero ello no es indicador de que no haya recursos: En 2011, el Estado Nacional va a pagar a las empresas privatizadas (petroleras, autopistas, ferrocarriles, colectivos, energéticas, etc.) más de 40.000 millones de pesos en subsidios.

Deben decidir los docentes

En estos términos ruinosos quieren cerrar la paritaria nacional. Luego, vendrá la lucha provincia por provincia, a la que nos ha condenado la burocracia yaskysta. El mar de fondo está creciendo. En Santa Cruz, el congreso de Adosac votó un aumento salarial del 50 %. Si el gobierno no da respuesta, plantean no iniciar las clases. En Aten, diez seccionales opositoras están actuando coordinadamente para enfrentar la entrega de la directiva provincial Azul-Celeste en la mesa salarial de Neuquén. En Santa Fe, Amsafé-Rosario también prepara asambleas que discutan un plan de lucha.

En todo el país está planteado superar el vaciamiento sindical de la celeste, y poner en pie plenarios de delegados de base con mandato de docentes y estatales, para organizar un plan de lucha por un aumento salarial del 40 % en todas las categorías y un salario básico de $ 2500.

domingo, 12 de diciembre de 2010

La CTA de Cristina

CONGRESO ORDINARIO DE SUTEBA

El gobierno kirchnerista metió su cuchillo hasta los huesos en Ctera-Suteba. El documento de política gremial presentado por el oficialismo celeste es un listado interminable de loas al gobierno K y a la política de los gobiernos de la Unasur. Baradel, secretario general del Suteba, afirmó en cada una de sus numerosas intervenciones que Suteba, Ctera y la fracción yaskista de la CTA están en el campo del gobierno, al que caracterizó como "una construcción popular colectiva". Con estas definiciones políticas, realizaron un homenaje póstumo a Néstor Kirchner y resolvieron colocar a "su CTA" al servicio de esta estrategia.

Contradicciones explosivas
El aparato kirchnerista de los celestes desnudó a los congresales de la Lila, quienes se integraron a la Lista 1 en la CTA detrás de Micheli y De Gennaro. Los aliados docentes del degennarismo prácticamente no intervinieron: dejaron pasar todos y cada uno de los objetivos yaskistas. La desmoralización de los lilas-michelistas envalentonó a la burocracia celeste, la que creyó ver en el fracaso de sus ex aliados un reforzamiento sin obstáculos de su dominio sobre los docentes.Sin embargo, el congreso estuvo dominado por las tendencias abiertas a partir del crimen de Mariano Ferreyra (el congreso sesionó bajo su advocación, por propuesta de Baradel).
Tribuna Docente señaló que la decisión de la dirección yaskista de atar todo su futuro al régimen K la condujo a la peor paritaria de todo el movimiento obrero (17% de aumento, en cuotas, contra una inflación del 30%). En este cuadro, la celeste planteó la necesidad de "más recursos" para construir "más CTA". Tribuna se opuso y denunció que el aumento de la cuota sindical para los afiliados y la imposición de un descuento obligatorio para todos los docentes (afiliados o no) cada vez que haya un aumento establecido en paritarias era la conformación de la caja de la burocracia celeste para construir "su" aparato, de la mano del gobierno, y para sostener el "pacto social" de Cristina.

Daniel Sierr

jueves, 30 de septiembre de 2010

Último momento

El miércoles 6 de octubre nos movilizamos con el Frente Gremial (sin paro) a la Plata. Los que asistan a la movilización justificarán el día con 115 b.3 (licencia por actividad gremial). La cita es 11hs en La Plata. Salimos a las 8.30hs del SUTEBA Merlo.

¡Paremos el 4 y 5 y el 6 vayamos con todo
por la reapertura de las paritarias!

¡Reclamemos asambleas
para votar un plan de lucha!

domingo, 1 de agosto de 2010

El 2 y el 3 de agosto, tomemos el paro en nuestras manos

Por la reapertura inmediata de las paritarias


El lunes 2 y el martes 3 de agosto hay un paro docente convocado en la provincia de Buenos Aires, que llamamos a debatir, organizar e impulsar en todas las escuelas, como inicio de un plan de lucha para exigir la reapertura inmediata de las paritarias. La segunda mitad del año comienza con luchas docentes en Corrientes, Entre Ríos, Catamarca, entre otras provincias.

Las razones sobran:

  • La burocracia celeste de Yasky-Baradel pactó con el gobierno la peor de todas las paritarias del movimiento obrero, con un 17 % de aumento contra una inflación del 40 %.Como consecuencia, el 12 % que recibimos en marzo ya se lo comió la inflación, y lo que queda por cobrar es mínimo: $ 50 al básico y $54 como suma remunerativa por fuera del básico por cargo. Y nada más por el resto del año, porque las “modificaciones salariales” de setiembre y de noviembre son pasajes al básico de cifras que ya cobramos.
  • El gobierno y la Celeste han salido a atacar a la jubilación docente. A los docentes nacionales y/o transferidos no les respetan el 82 % móvil y en la provincia están saqueando los fondos del IPS impunemente.
  • Las condiciones laborales y la infraestructura de las escuelas son insostenibles.

Asambleas para organizar un verdadero plan de lucha


El paro de Udocba del 2 y 3 de agosto es un paro televisivo, mediático, convocado entre gallos y medianoche y en medio del receso escolar. La burocracia de Udocba busca simplemente aprovechar el descontento de la base docente ante la total pasividad del Suteba-Ctera (y el Frente Gremial).

Para que un paro tenga éxito, hay que organizarlo, y para que logremos nuestros reclamos, debe tener continuidad. Pongamos manos a la obra: realicemos asambleas de escuelas que voten mandatos exigiendo al Suteba asambleas para organizar un plan de lucha que tenga como propósito la reapertura inmediata de las paritarias. Impulsemos autoconvocatorias docentes en todos los distritos, y en ese marco, paremos el 2 y 3 de agosto.

  • Por un salario igual a la canasta familiar. Por un aumento no menor al 35 %, sin cuotas, en blanco y sin sumas en negro. Básico de emergencia de $2400 por cargo.
  • Por el 82 % móvil. Fuera las manos del gobierno del IPS.
  • Fuera la paz social de Ctera-Suteba con el gobierno a costa de los bolsillos y las condiciones laborales de los docentes.


2 de setiembre, en Ctera votá la Multicolor , votá Rosa-Gris-Verde


domingo, 30 de mayo de 2010

DEFENDAMOS LA DEMOCRACIA SINDICAL

REPUDIAMOS LOS TRIBUNALES DE "ETICA" CONTRA LOS DOCENTES DEL SUTEBA

La dirección del Suteba ha citado en carta documento a reconocidos compañeros congresales y delegados de escuela de los distritos de Tigre y de Merlo, al tribunal de "ética" sindical que es un instrumento de persecución contra los luchadores que batallan al interior de nuestro gremio por la defensa de la democracia sindical y por la necesidad de que Suteba defienda los derechos de los docentes y no contra los docentes.

Los compañeros que están siendo perseguidos son José María Escobar, delegado de la SB Nº 14 de Merlo; Congresal del Suteba de Merlo, desde el año 2000, revalidado en sucesivas elecciones ; Gustavo Guida, delegado de la EP Nº 52 de Merlo, Congresal del Suteba y candidato a Secretario General por el Suteba de Merlo, en la última elección docente ; María Elisa Salgado, Congresal por Tigre y candidata a Secretaria General por la Lista Verde Lila Marrón, Silvia Fernández, Congresal y delegada de escuela y Alfredo Cáceres, Congresal por cuarto mandato consecutivo, votados por el 32% de los docentes del distrito.

Rechazamos los tribunales de "ética ". Yasky y Baradel se rasgan las vestiduras en nombre de la "democracia sindical" cuando reclaman por la personería que el gobierno que apoyan le niega a la CTA, pero en sus gremios pisotean ese principio elemental de cualquier organización de trabajadores. Modificaron los estatutos cercenando los derechos docentes, no reconocen las minorías gremiales, hacen fraudes escandalosos como el de Suteba La Plata , golpean a compañeros como en Tigre en 2007, demostrando en los hechos que son igual a la patota de la UTA , que también utiliza los "Tribunales de Disciplina" para perseguir a los delegados opositores como ocurrió con los luchadores del Subte .

Los abajo firmantes llamamos a desenvolver una campaña de repudio a estos métodos que atentan contra la democracia sindical y la independencia del movimiento obrero. Llamamos a los sindicatos, cuerpos de delegados y agrupaciones sindicales que defiendan a la democracia sindical de todos los sectores del movimiento obrero a sumarse a este repudio y a movilizarse este martes 1 de junio, a las 13 horas, a la puerta del Suteba, Piedras 740, para acompañar a la primera camada de compañeros citados por los Tribunales de Ética de Yasky y Baradel, movilización que repetiremos el 8 de junio, hasta terminar con la persecución que se ha iniciado al interior de SUTEBA y Ctera. Nos juntamos en la plaza de la estación de Merlo a las 11hs.

¡Acompañanos a luchar contra los que quieren
expulsar del sindicato a los que piensan diferente!

miércoles, 7 de abril de 2010

ELECCION DE DELEGADOS SUTEBA 2010

Desde el lunes 12 de abril hasta el viernes 16


Tribuna Docente plantea que todas las escuelas, en todos los turnos, elijan delegados que los representen.


Conformar un cuerpo de delegados que refleje los reclamos de las escuelas, y que funcione con mandatos en forma resolutiva, es una necesidad imperiosa frente a la nula convocatoria a reuniones por parte de la directiva, y que cuando lo hace, toma las reuniones para “informar” cuestiones ya resueltas por la directiva provincial. Poner en pie un cuerpo de delegados con voluntad de lucha por nuestras reinvindicaciones, es una oportunidad para poder quebrar la tregua que pactó el Suteba con el Gobierno de Scioli.

Representantes que puedan organizar todos los reclamos que se discuten entre los docentes y que el Suteba ha pretendido acallar con el acuerdo firmado con el gobierno de un aumento miserable del 12.5% hasta agosto y luego un 3% en cómodas cuotas hasta fin de año. Más grave aún es la “paz social” para el 2010 con los 180 días de clase.


Necesitamos delegados que luchen por los reclamos que ha entregado la dirección del sindicato:


1*. No han devuelto el descuento de los días de huelga. El Frente Gremial y SUTEBA son directamente responsables ya que firmaron el acuerdo con el gobierno no incluyendo el pago de los descuentos en el acta. En este contexto, las “acciones” legales son un “saludo a la bandera” y no conducen a ningún lado. Le sirven al Suteba para justificar su inacción y entrega del reclamo.

2*. El ajuste salarial a cobrar con el sueldo de marzo y luego en cómodas cuotas no permite la recuperación salarial con respecto a la inflación del 2009 (perdimos un 10%), ni la que se está desarrollando en el 2010 (se calcula una inflación del 30% como piso).

3*. Cuestiones edilicias: Se siguen arrastrando problemas de baños, agua, calefacción, ventiladores, electricidad, plantas depuradoras, falta de aulas, falta de mobiliario, etc. Y no se resuelve con reuniones, reuniones, reuniones.

4*. La implementación de la “nueva secundaria” ha significado fusiones, cierres de cursos, hacinamiento y al mismo tiempo deserción, descalificación de docentes que pasan a “tutorías” o tareas institucionales y quedan boyando por las escuelas (sin saber hasta cuándo), imposición de contenidos, e inclusive obligación de recurrir a determinados textos, lo que muestra el objetivo de regimentar la tarea pedagógica, descalabro por órdenes y contraórdenes, desorden en los nombramientos.

5*. Cuestión jubilatoria: Continúa el vaciamiento del IPS por parte del gobierno. No se pagaron los premios 2002-2005 por el veto de Scioli. Inmovilidad absoluta del Suteba. No se cobra el 82% movil sino el 70 con 25 años de servicio y los 50 de edad, siendo que aportamos 16% de nuestros sueldos. No se pagan premios en las Jubilaciones Automáticas.


Planteamos que un sindicato debe ser independiente del gobierno, de los partidos patronales y del estado. Debe responder a los intereses de los trabajadores y organizar la lucha para satisfacer los reclamos votados en asambleas, plenarios con mandato y congreso de delegados.

La dirección del Suteba funciona como rueda auxiliar del gobierno que hunde a la educación, hambrea a sus trabajadores, los obliga a trabajar más de un cargo para subsistir poniendo en riesgo su salud y deteriorando la calidad educativa. Suteba apoya al gobierno en su decisión de pagar la deuda externa que significa disminución salarial y menos presupuesto para salud y educación.


Elijamos candidatos para:


*Reapertura de paritarias. Todas las sumas al básico. Aumento de emergencia del 30% . Ajuste automático acorde al costo de vida. Básico maestro de grado de $2000. Salario igual a la canasta familiar.

*. Ningún cierre de curso ni de grado. Recuperación de matrícula sobre la base de creación de escuelas, transporte gratuito.

*. Aumento del presupuesto educativo. El presupuesto 2010 es menor que el 2009. No contempla inversiones ni aumentos de sueldos. Cese del subsidio a las escuelas privadas.

*. Anulación de la Ley de Educación. Por una ley educativa al servicio de las necesidades de los trabajadores y no del gobierno y las empresas.

*. Defensa del IPS. Jubilación a las 25 años de servicio, sin límite de edad y con 82% móvil.

*. No al impuesto al salario (descuento de AFIP por “ganancias”)

*. Basta de control policíaco y abusos por parte de las prestatarias del control de ausentismo.


De acuerdo al artículo 49 y 19 b del estatuto del Suteba, el delegado de escuela: “deberá tener un año de afiliación mínima y un año de antigüedad en la tarea docente. Tener dieciocho años de edad como mínimo”. Y dice también que se debe cumplir con requisitos “establecidos en la legislación vigente en la materia…”. Por lo tanto ESTÁN EN CONDICIONES DE VOTAR TODOS LOS DOCENTES DEL ESTABLECIMIENTO SIN DISTINCIÓN.




miércoles, 24 de febrero de 2010

ULTIMO MOMENTO


EN COMODAS CUOTAS, EL ACUERDO DEL SUTEBA CON SCIOLI REDUCE EL SALARIO


El “aumento” se divide en 4 cuotas:


En marzo el aumento es de $100 al básico con índice 1, una suma remunerativa de $104 (aporta a jubilación y sufre descuentos, pero no aporta a la antigüedad, es decir achata la pirámide) y asì el cargo inicial de maestro pasa de $1.600 a $1.800.

Esto significa que recién en abril cobraremos un aumento de bolsillo que será del 12,5 % para un cargo de maestro y para 10 módulos de profesor, con 12 años de antigüedad, es decir $200 de aumento neto que llevará el salario de bolsillo a $1.800.

En julio el aumento consiste en $50 de aumento en el básico y $56 como suma remunerativa (sin antigüedad), llevan el salario por cargo de maestro o 10 módulos prof. 12 años ant. a $1900, representando un aumento del %5. Como esta segunda cuota del aumento se dará en la segunda mitad del año, sólo impacta en un semestre del año, es decir se reduce al 2,75% anual real.

En septiembre se pasan $20 de una suma remunerativa al básico, representando un aumento del 0,5%..

En noviembre se pasan $20 de una suma remunerativa al básico, representando un aumento del 0,5% para fin de año.

El aumento del 12,5% se percibirá recién en abril y los demás en agosto, octubre y diciembre¡!! Por lo tanto el porcentaje de aumento anualizado que declaran la burocracia y el gobierno es falso. Los porcentajes de aumento son, además, sobre salarios que están en la canasta de pobreza, que no recuperan el 10% de inflación que perdimos en el 2009, ni la perspectiva de la inflación presente que sólo en enero fue del 4%. Continúa el achatamiento de la pirámide ya que mantiene las sumas en negro que sufren sólo descuentos y no aportan a la antigüedad, además de la suma por excelencia en negro, a nivel nacional, que es el incentivo. Para las categorías con mas antigüedad los porcentajes de aumento caen porque es muy bajo el aumento del básico (menos de $200 en diciembre). El pago en cuotas reduce el porcentaje, cuando en realidad se debería haber incluido la cláusula gatillo para subir el % de aumento según el aumento del costo de vida y no al revés. . En términos reales es un decrecimiento salarial.

Sigue vigente el reclamo por un aumento del 25% del inicial, en blanco, en todas las categorías, al básico y ajustado por carestía, que a modo de ejemplo, elevaría el salario de bolsillo por cargo de preceptor o 10 módulos de profesor a $600, representando un aumento neto de bolsillo del 30%, EN MARZO.

El acuerdo de Suteba ya está “comido” por la inflación, antes de cobrarlo, a cambio del cual han firmado la paz social desde ahora y por todo el año, como figura en el acta suscripta en la “paritaria” nacional por la burocracia celeste y de la FEB.

LLAMAMOS A LA DOCENCIA A RECHAZAR ESTA ENTREGA, A PLANTEAR EL NO INICIO, HASTA OBTENER UN MINIMO DEL 25% DEL INICIAL AL BÁSICO, SIN SUMAS EN NEGRO Y UN BÁSICO MÍNIMO DE EMERGENCIA DE $2000, EQUIVALENTE A MENOS DE LA MITAD DE LA CANASTA FAMILIAR. ASAMBLEAS, PLENARIOS DE DELEGADOS CON MANDATO QUE DISCUNTAN Y RESUELVAN ESTE PLAN DE ACCION