martes, 21 de febrero de 2012
Ignoremos la paritaria trucha y fracasada de la Ctera de Yasky y Maldonado. Por $4.000 de básico en todo el país, más zonas desfavorables.
martes, 7 de febrero de 2012
Este sábado 11/2
IV CONGRESO NACIONAL
- Informe de las delegaciones provinciales
- Organización de la oposición combativa
- Plan de trabajo de la agrupación
- Funcionamiento y crecimiento de la agrupación
- Terciarios
DEBATE, PLENARIO Y RESOLUCIONES
Este sábado desde las 9.30hs en Ciudad de Bs As.
Desde Merlo salimos a las 8.30hs, nos juntamos en Cámpora 2161.
Para confirmar asistencia respnder este correo, número celular y nos contactamos con ud.
miércoles, 22 de junio de 2011
Impresionante huelga general docente autoconvocada
Misiones es Santa Cruz
Por segunda semana consecutiva, se realizó una huelga docente autoconvocada de 72 horas. En el norte provincial, la huelga tuvo un acatamiento altísimo, con el ‘condimento' de tres cortes de rutas de docentes. El gobierno kirchnerista del renovador Maurice Closs respondió movilizando a 250 miembros de la Gendarmería Nacional con sede en la provincia, y a 150 más de la Gendarmería antimotines con sede en Rosario: quebrar la huelga docente autoconvocada misionera es ‘cuestión de Estado' para el gobierno nacional, para evitar la generalización del conflicto docente con epicentro en Santa Cruz. Los gendarmes están apostados en El Dorado, donde tiene un papel dirigente Tato Zeretski, de Tribuna Docente, contra quien activaron una nueva causa penal por un corte de ruta en solidaridad con los tareferos (obreros rurales), luego de encabezar un corte de 1.500 docentes en el puente que une Posadas con Encarnación.
Un lucha que no para de crecer
Estas semanas, de bomberos del conflicto no sólo actuaron los kirchneristas que conducen UDPM (gremio base de Ctera), sino una serie de gremios menores, reagrupados en el Frente Gremial, que venían convocando paros. Estos parazos autoconvocados de 72 horas en la provincia fueron los primeros no convocados por el Frente Gremial, que se bajó del reclamo, produciendo la escisión del reagrupamiento docente vinculado con la lista Micheli de la CTA, que actuaba como oposición a la directiva yaskista de UDPM, integrada al gobierno provincial. La agrupación Coba (Compromiso con las Bases), que dirige la CTA provincial, entró en crisis, porque sus principales referentes jugaron a reventar la huelga. El ala izquierda fue a los piquetes y al paro en el norte provincial, mientras en Posadas jugaron a enterrar la huelga. Los dirigentes del norte ya anunciaron su ruptura. Este año son las elecciones del gremio; el gobierno se jugó a quebrar la huelga para desmoralizar a los trabajadores y apuntalar a la directiva burocrática.
La radicalización de la docencia se mide en los cortes de ruta (algo inusitado desde hace años) en la profundidad de los paros y en una tendencia a la huelga general. En las asambleas de escuela de Iguazú, por ejemplo, se votó la huelga general ya durante la primera semana. El comité de huelga votó parar toda la semana y una marcha general de cinco días desde Iguazú a Posadas, y si el gobierno no da respuesta acampar frente a la gobernación.
Los paros se profundizaron. Los docentes empezaron a organizar reuniones con los padres. La marcha "a pata y pulmón" comenzó con cien docentes desde Iguazú.
Tribuna Docente plantea: asambleas por escuela, elección de delegados con mandato para el comité de huelga. Devolución de los descuentos por días caídos. Eliminación del tope salarial de 2.500 pesos. Huelga general. Que la CTA Misiones convoque a un paro en apoyo a los docentes. Que Ctera y la CTA convoquen a un paro nacional por Santa Cruz y Misiones. Una nueva dirección para los docentes. UDPM para los trabajadores. Cese a la persecución judicial a Zeretsky, Ortiz, Galeano y demás luchadores. Fuera la militarización del Alto Paraná.
La tierra colorada, los docentes también...
Freddy Gima
domingo, 20 de marzo de 2011
¡El 23% no alcanza!
ACUERDO SALARIAL DE BUENOS AIRES:
| Aumento de Bolsillo por cargo (marzo 2011) | ||||||
| Cargo / antigüedad | 1 año | 4 años | 7 años | 12 años | 20 años | 24 años |
| Maestra de grado o de inicial | $460 | $492 | $508 | $541 | $606 | $638 |
| Preceptor | $416 | $445 | $459 | $488 | $546 | $574 |
| Prof. (10 mód. Media/12 mód. Primaria) | $341 | $375 | $393 | $426 | $495 | $528 |
| Maestro de Especial | $518 | $551 | $567 | $599 | $664 | $697 |
| E.O.E | $474 | $507 | $539 | $555 | $620 | $653 |
| Secretario | $569 | $621 | $647 | $699 | $804 | $856 |
| Director de Media | ------ | ------- | $785 | $877 | $1059 | $1150 |
| Sueldo de Bolsillo por cargo (marzo 2011) | ||||||
| Cargo / antigüedad | 1 año | 4 años | 7 años | 12 años | 20 años | 24 años |
| Maestra de grado o de inicial | $2360 | $2484 | $2554 | $2789 | $3260 | $3496 |
| Preceptor | $2260 | $2429 | $2488 | $2606 | $2979 | $3197 |
| Prof. (10 mód. Media/12 mód. Primaria) | $1808 | $2027 | $2136 | $2314 | $2790 | $3008 |
| Maestro de Especial | $2576 | $2743 | $2861 | $3096 | $3567 | $3802 |
| E.O.E | $2395 | $2521 | $2631 | $2866 | $3337 | $3572 |
| Secretario | $2771 | $3110 | $3279 | $3618 | $4296 | $4635 |
| Director de Media | -------- | -------- | $4405 | $4947 | $6032 | $6574 |
La trampas del acuerdo
- 23% de aumento mentiroso a cobrar en abril (¡!) con una inflación proyectada anual del 35%.
- salario mínimo que se mantiene al 50% de la canasta familiar ($5.000) obligándonos a trabajar doble cargo ¡Que sin antigüedad ni siquiera se alcanza ($2.360 x 2 cargos: $4.720)!
- NO son $232 nuevos al básico. Son $107, porque el resto provienen de bonificaciones que ya se cobraban.
- Se siguen aumentando sumas en NEGRO (incentivo) y bonificaciones por fuera del básico.
- Los porcentajes por “funciones especiales” que aumentaron un 10% no es para profes y ayudantes.
- El aumento en el material didáctico, SÓLO lo cobran las maestras de grado.
- Con el “plus del verano”, el salario mínimo de bolsillo de un maestro pasó de $1900 a $2.150 (ver COULIs de enero). Para llegar al nuevo salario inicial de $2360 hubo un aumento sólo de ¡$210! Entonces, el porcentaje de aumento del salario inicial ¡se reduce del 23% al 10%!
- No se deroga el impuesto al salario por lo cual la poda a nuestros bolsillos se agiganta. Un soltero con 2 cargos y 2 años (¡!) de antigüedad cobrará $4.900 ¡Y el mínimo no imponible es de $4.800!
- NO se eliminan los topes a las asignaciones familiares. Por lo que muchos docentes, más que antes, ¡dejarían de cobrarlas! Lo que resultaría en una reducción del salario o un aumento ridículo.
- No se planteó la devolución de los días de paro 2010, que atacaron nuestros salarios en diciembre.
¡ESTO NO ALCANZA!
jueves, 3 de marzo de 2011
Ctera acató la orden del ministro Sileoni
Acuerdo salarial a la baja de $2.400
En la paritaria nacional y en las paritarias provinciales, la burocracia celeste de Hugo Yasky garantizó al gobierno que los salarios de 900.000 docentes se mantengan a la baja. Los acuerdos establecen que el salario inicial en la inmensa mayoría de las jurisdicciones del país será de 2.400 pesos (chirola más o menos). Los básicos de indigencia rondan los 1.300 pesos. Tomando como ejemplo a la provincia de Buenos Aires, un maestro con 24 años de antigüedad (el máximo) cobrará 3.536 pesos y promediando la carrera docente, con 12 años, apenas 2.829 pesos.
Yasky colocó a la Ctera al servicio de la gobernabilidad de Cristina Fernández de Kirchner, impuso un techo salarial para todo el movimiento obrero que oscila entre el 20 y el 25% (partiendo de salarios derruidos por años de acuerdos salariales a la baja) y garantizó algo políticamente fundamental para el gobierno: un comienzo relativamente normal de clases. Fue la orden de Sileoni a Maldonado (Ctera), López (UTE) y Baradel (Suteba): bajen sus pretenciones -les señaló- y aseguren el inicio lectivo. Y así lo acató públicamente Maldonado en plena discusión de las paritarias provinciales: "las clases comenzarán con normalidad en la mayoría de los distritos" del país (El Día, 23/2).
La burocracia celeste tramó esta entrega en la oscuridad, a espaldas de la docencia, que se enteró de los resultados por los diarios. Para hacer pasar esta verdadera vergüenza, teatralizó una ficción de conflicto. Pero la realidad es que pactó por debajo, incluso, de uno de los acuerdos paritarios provinciales que ella misma aceptó en Santa Fe, presionada por la lucha de los docentes de la provincia y por la situación creada en el movimiento obrero santafesino a partir de la huelga de la CGT del cordón industrial de San Lorenzo, que logró un salario mínimo de 5.000 pesos para los trabajadores de la región.
Aún así, en Santa Fe, el acuerdo salarial no cubre ni la inflación ni el reclamo de los docentes santafesinos, motivo por el cual fue rechazado por las seccionales combativas de la provincia, como Amsafe-Rosario. Pero siendo que en Santa Fe el salario inicial alcanzado es de 3.286 pesos (886 pesos más que en el resto del país), que un maestro de grado con máxima antigüedad cobrará 4.650 pesos (1.114 pesos más) y promediando la carrera 3.584 pesos (655 pesos más que el resto del país) está a años luz de lo que la burocracia sindical docente impuso en el resto de las provincias.
En las escuelas existe un enorme descontento ante esta nueva entrega salarial. El planteo de Tribuna Docente-Lista Rosa de salir a la lucha por un aumento que tuviera como piso el alcanzado en Santa Fe tuvo repercusión y nos plantea un objetivo para toda la docencia.
El conflicto se reabrirá
en las provincias
En Santa Cruz, Entre Ríos, Chaco, Jujuy, Santiago del Estero y Catamarca los docentes resolvieron parar contra la orden de Sileoni y la Ctera. En Neuquén, diez seccionales opositoras se han opuesto al acuerdo salarial a la baja aceptado por la Azul y Blanca-Celeste y preparan las condiciones para futuras medidas de fuerza. El panorama en todo el país es el de un descontento que preanuncia la reapertura de luchas salariales en cada provincia, al margen de la burocracia celeste.
En el vaciamiento sindical docente han confluido las dos CTA. Tribuna Docente impulsa la realización de reuniones, asambleas y plenarios de docentes, estatales y gremios que pertenecían a la CTA, de manera conjunta, con mandato de base, para organizar la siguiente lucha: por 5.000 pesos de mínimo, salario básico de emergencia de 2.500 pesos y un piso no menor al alcanzado en Santa Fe, para todos los trabajadores estatales, sin importar su jurisdicción.
Daniel Sierra
martes, 22 de febrero de 2011
Paritaria de Santa fe
El Piso es $ 3286 de inicial por cargo.
La paritaria docente en Santa Fe quebró la ingeniería de la paritaria nacional armada por el Ministro Sileoni y la burocracia sindical docente de Yasky, Maldonado y Baradel.
En Santa Fe, los docentes reclaman un salario inicial de $ 5000 y un aumento del 40 % para todas las categorías. Siguen el camino de la gran huelga de los trabajadores aceiteros tercerizados del puerto de San Lorenzo, que instalaron el reclamo mínimo de la canasta familiar y que le arrancaron a las aceiteras y a Binner un salario mínimo de cerca de $4000. El triunfo de los aceiteros y la histórica combatividad de los docentes santafecinos (que han desenvueltos planes de lucha en oposición a la pasividad de la celeste de Sonia Alesio) obligaron a Binner y a la celeste a poner sendas barbas en remojo. El resultado fue que Binner echó lastre, y ofreció un salario inicial de $3286 (32.5 % de aumento), incremento respetado en toda la grilla salarial . El ofrecimiento de Binner mantiene sumas en negro y un básico de indigencia de $ 1200, que los compañeros santafecinos también rechazan, porque exigen que todas las sumas deben estar en blanco y en el básico. De esta manera, un maestro de grado con 12 años de antigüedad ganará $ 3584 y con la máxima antigüedad $ 4650,
Fuera la miseria salarial de Yasky, Maldonado, Baradel y cía
¡Qué enorme distancia con los $ 2500 de inicial que reclama la Ctera al gobierno y que Sileoni le niega! ¡Lo que la burocracia celeste pide está $ 786 debajo de lo que arrancó la lucha de los trabajadores santafecinos!
Planteamos salir a la lucha por un aumento de piso que cumpla la grilla salarial arrancada en Santa Fe. Plenarios de delegados de base con mandato de docentes y estatales para discutir e implementar un plan de acción hasta conseguir el aumento de salarios, paritarios electos en asamblea.
¡Último momento!
Jueves 24/2 asamblea en el SUTEBA Merlo (1ero de mayo 252) Vamos todos para exigir el aumento que necesitamos.