ROSA - GRIS - VERDE

Romina Del Plá (minoría del Suteba Matanza)

Candidata a Junta de Disciplina en elecciones de CTERA

Votar la Rosa-Gris-Verde para impulsar la lucha salarial

Y para rescatar Ctera de las manos del gobierno

La burocracia de Yasky-Maldonado y Baradel ha convertido un momento tan importante en la vida del gremio como las elecciones del 12 de septiembre en un trámite, manejado por un aparato que manipula padrones, juntas electorales, circuitos de votación en función de perpetuarse.

Mientras, en Entre Ríos, Chaco, Corrientes, Catamarca, Buenos Aires, la docencia salió a la lucha por la reapertura de las paritarias y el aumento de salarios al regreso del ciclo lectivo. Esta semana hay paros en Capital y nuevos paros para la semana siguiente en Buenos Aires, donde el poderoso Suteba está siendo jaqueado por paros por abajo a partir de un pequeño sindicato como Udocba, ajeno a Ctera y a CTA.

Es que, en menos de cinco meses, la inflación comió el “aumento” ruinoso de Yasky y la Ctera. El acuerdo salarial de Ctera ha sido el peor de todos los pactados en estas paritarias nacionales.

El contraste entre nuestros aumentos y el curso inflacionario es tan grande que romper los techos salariales pactados por Ctera y la Presidenta es una necesidad, por más que hayan dado garantías de 180 días de clase.

Un reciente triunfo de la organización docente es la de los jubilados docentes nacionales fue obligar a “suspender” la aplicación del ruinoso índice de actualización que pactaron Ctera y el gobierno. Resta continuar exigiendo la aplicación completa de la ley jubilatoria y el cumplimiento del 82% móvil automático. Esto se consiguió con asambleas y movilizaciones masivas de nuestros jubilados.

Con la lucha por la reapertura de las paritarias en marcha, resulta notable el alineamiento de la Lista Lila con el degennarismo en la lista de la CTA, cuyas elecciones son pocos días después que las de Ctera. No es menor participar con una de las dos alas de la vieja dirección de la Central, toda ella garante de la política de “paz social”, con salarios por detrás de la inflación. Un antecedente ya lo tuvimos en la firma del acuerdo salarial provincial ruinoso por parte de Adosac en Santa Cruz, cuyo secretario general encabeza esa lista. También por parte de Aten capital, lo que inclinó al levantamiento de la gran huelga neuquina.

No a la Celeste ni a sus colectoras. Votá la Rosa-Gris-Verde

La Rosa-Gris-Verde marca un rumbo a la Ctera. Ese es el valor del voto, cuando lo que se juega es a dónde va el sindicalismo docente en su conjunto. Qué política seguiremos en las provincias.

La Lista Rosa-Gris-Verde recoge la tradición de lucha y de independencia de los trabajadores de la educación contra toda esta política, defendemos la política de la Asamblea Autoconvocada de Salta, de los docentes neuquinos, de la gran huelga de los docentes santacruceños, de los sectores combativos de Amsafe, de los Suteba combativos y de todos los procesos de lucha que ha protagonizado la docencia argentina.

En defensa de estos intereses, el 2 de septiembre te llamamos a votar, difundir y defender los votos de la Lista Rosa-Gris-Verde.

Y el 23 de septiembre, en la CTA, a la Lista 3 “Frente de Unidad Clasista” y a sus más de 1.600 candidatos en todo el país, para superar la quiebra de la vieja burocracia que entregó la Central al kirchnerismo.

Romina Del Pla

candidata a Junta de Disciplina en CTERA

REPORTAJE A AMELIA GARCIA

"El apoyo crítico" a los K es un verso de Yasky (y De Gennaro)

-¿En qué cuadro se dan las elecciones de Ctera?

- Vamos a las elecciones en un cuadro de integración profunda de la Ctera y la CTA al gobierno K. Algo que se manifiesta en el apoyo a todas las medidas antiobreras del gobierno, entre ellas, el pago de la fraudulenta deuda externa y el uso de los fondos de la Anses, que son de los jubilados, para subsidios a los empresarios y la asignación universal por hijo (que deben financiar impuestos a los capitalistas), mientras le dan la espalda al reclamo del 82% móvil. Esta integración pretende ser disimulada con el verso del "apoyo crítico", un argumento que sirvió al degennarismo para apoyarlo hasta ahora.

La dirección de Ctera firmó la "paz social" garantizando un techo no sólo a los docentes sino a todos los trabajadores. Una vez más, este año, la Ctera dejó libradas a su suerte las luchas en las provincias, como es el caso de Neuquén, que en numerosas asambleas le reclamó el paro nacional. Por eso, es cada vez mayor la alianza de Yasky con Moyano y la asimilación de los métodos patoteriles de la burocracia cegetista, como lo vivimos en carne propia en el Suteba La Plata, primero con el fraude electoral, y después con los matones que desalojaron la sede sindical.

-¿Cómo se expresa esta política en las escuelas?

-En las escuelas, la burocracia es la correa de transmisión de la política del gobierno. Defiende la política salarial, que nos condena al doble y hasta el triple cargo, ha hecho suyas las reformas educativas del gobierno que destruyen la educación y precarizan las condiciones de trabajo, tiene como objetivo la "domesticación" de la docencia, aplastar su rebeldía y hacer que se respete la estructura verticalista y autoritaria del sistema. El mismo proyecto aplica al interior de los sindicatos. Las asambleas y plenarios de delegados resolutivos están en vías de extinción.

-¿Cómo se puede enfrentar esta política?

-La Lista Rosa-Gris-Verde es el reflejo del enfrentamiento a esta política, que se expresa en su programa y en sus candidatos. Batallamos por la reapertura de las paritarias para lograr un aumento del 35% al básico, sin cuotas y sin sumas en negro, y movilizando por el 82% móvil para los jubilados y en defensa de las cajas provinciales. La lista va encabezada por los Suteba combativos y los dirigentes de Tribuna de Amsafe Rosario, símbolos de una política de lucha y de organización de la docencia en defensa de sus reivindicaciones, que buscó permanentemente romper el dique de contención que representa la burocracia. Es lo que nos diferencia de otros sectores de oposición, como los que integran la Lista Lila, encabezada por la directiva de Adosac que firmó una miseria en Santa Cruz y, ahora, asimilada a la burocracia degennarista en la CTA. Lo mismo ocurrió en Neuquén. En nuestra lista están los compañeros que se han opuesto a esta política en esas provincias.

Vamos, en esta campaña, a fortalecer una corriente de lucha, independiente del gobierno, de la oposición patronal y de las burocracias de todo pelaje.

Amelia García es Secretaria General legítima del Suteba La Plata y Candidata a Vocal Titular en la lista ROSA-GRIS-VERDE en CTERA

PRONUNCIAMIENTO DE ATEN CENTENARIO

Ante las elecciones de Ctera

Las inminentes elecciones de Ctera son muy importantes; la actual conducción Celeste, al igual que en años anteriores, apoya e impulsa las medidas del gobierno. Una vez más, tal cual lo hizo en el 97, es la garantía de la aplicación de la reforma educativa contra la escuela pública. Aisla las luchas y evita a toda costa que el reclamo nacional de los trabajadores de la educación tome fuerza a través de la unidad. Impulsa las paritarias como órgano de negociación y acuerda el techo salarial y nuestras condiciones de trabajo con el gobierno a espaldas de las bases. La Celeste es el color de la traición y la entrega entre los trabajadores de la educación.

En estas elecciones se presentan cuatro listas: la Celeste, la Lila, la Rosa-Gris-Verde y la Marrón. Tenemos que explicar en primer lugar que los colores de estas listas nacionales no se corresponden con los colores provinciales; luego debemos precisar qué listas juegan un papel opositor a la Celeste.

La Celeste es apoyada por la conducción provincial Azul y Blanca, que va por la CTA integrando la lista de Yasky. Su apego a la línea Celeste y al gobierno nacional ya no juega a las escondidas. Por otro lado, desde nuestro análisis, la Lila no ha mostrado su rol de oposición en la práctica; en toda su existencia no superó el marco electoral ni se desarrolló como un polo opositor alternativo ante las grandes huelgas de varias provincias en los inicios clase de los últimos años, que se produjeron en 14 provincias, más de la mitad del país, y determinaron procesos de luchas como en Chichinales o Neuquén. A esto se le suma un aspecto, más que importante, definitorio. Muchos integrantes de la Lista Lila son conducciones en sus provincias o en seccionales importantes de ellas: es el caso de la conducción provincial de Santa Cruz o de la conducción de la seccional Capital en Neuquén; estas conducciones aplican o han aplicado la reforma educativa a través de las leyes nacionales e impulsando foros educativos como en Santa Cruz. El punto 7 del programa Lila enuncia un No a las leyes y un Sí en favor de la escuela pública, una gran mentira en los hechos: en sus provincias apoyan estas leyes e impulsan las “mesas curriculares” para reformar el nivel terciario, lo que le permite al gobierno aplicar el ajuste con cierres de horas y flexibilizar laboralmente. Este es el caso de la Naranja-Azul: nacionalmente dice una cosa y en la provincia hace otra. A esto hay que sumarle un dato importante: en Neuquén hubo cuatro grandes huelgas en cinco años (2006, 2007, 2009 y 2010) situaciones más que suficientes como para demostrar dónde se ubica cada uno. La Naranja-Azul firmó el acta de entrega de la última huelga y jamás denunció la aplicación de la reforma educativa-laboral que se está llevando a cabo.

Junto a ellos se alista en la provincia la agrupación Fucsia, que supuestamente es oposición en las asambleas; los compañeros de la Fucsia dan su apoyo a esta lista integrándola y a través de la firma de A. Lagunas; en sus declaraciones no figura ni una mínima crítica a la Naranja-Azul.

Por otro lado, se presentan la Lista Marrón (que es la Negra provincial) y la Rosa-Gris-Verde (que es la Marrón provincial). Estos sectores tampoco pudieron realizar una lista común para enfrentar a la Celeste; creemos que primó la discusión de los cargos por sobre la necesidad real de formar un alternativa electoral de oposición.

Ante este panorama, desde la Comisión Directiva de Aten Centenario llamamos a votar a la Lista Rosa-Gris-Verde para las elecciones de Ctera porque creemos que refleja un proceso más representativo unitario en el marco de la dispersión existente.

C.D. Centenario

ELECCIONES EN EL SUTEBA DE MERCEDES

Recuperemos el sindicato

Once años intervenido

En 1997, los compañeros de Tribuna Docente, acompañados de un amplio sector de la docencia de Mercedes, fundaron el Suteba en esa localidad. En su calidad de junta promotora, los compañeros transformaron al Suteba mercedino en un ámbito de participación masiva y democrática de los docentes, mediante asambleas, elección de delegados y organización de la lucha contra la Ley Federal de Educación (que la Celeste apoyó) y por todos los reclamos.

En 1999, la respuesta de la dirección Celeste de Suteba, encabezada por Roberto Baradel, fue intervenir al Suteba de Mercedes. Por ¡once años!

La Lista Celeste clausuró el Suteba. Lo cerró. Le puso un candado. Transformaron al Suteba en una oficina de registro de trámites (en el mejor de los casos y si los docentes no estaban en alguna de las múltiples listas negras de la Celeste). Durante once años, la intervención más larga que haya sufrido un sindicato, incluso más larga que las sufridas por los gremios en la época de la dictadura. Doce años sin asambleas, sin delegados, sin participación, sin cobertura gremial.

La funcionaria interventora de todos estos años, Silvia Taramasco, hoy, es la candidata a secretaria general por la Lista Celeste.

¡Demos vuelta la página! ¡Rompamos el candado!

El compromiso de la Lista Rosa:

• Impulsar la elección de dos delegados por turno en todas las escuelas de Mercedes, para poner en pie un fuerte cuerpo de delegados que sea la voz de las escuelas.

• Resolver todas las decisiones y acciones del Suteba Mercedes por medio de asambleas.

• Realizar cursos de formación sindical y pedagógica para todos los delegados y compañeros (estatuto, jubilaciones, MAD, concursos, leyes educativas, POF, etc.).

• Luchar por el salario, por la defensa de la jubilación y el IPS, por el no cierre de cursos, por la cobertura de todos los cargos faltantes, por una infraestructura adecuada para todas las escuelas, por el aumento del presupuesto educativo y por todas las reivindicaciones planteadas.

El 2 de septiembre, en Mercedes, hay una oportunidad histórica: fundar un sindicato. El 2 de septiembre hay que votar a Patricia Bojorge a secretaria general del Suteba Mercedes. Hay que votar a la Lista Rosa.

Corresponsal

JUBILADOS DOCENTES EN ANSES

Primeros resultados de la lucha y de la organización

El otorgamiento de un ajuste para septiembre del 16,9% para los docentes en el régimen de la Anses es una conquista de la lucha llevada adelante por Docentes Jubilados Unidos y en Acción.
Este movimiento autoconvocado de docentes, surgido a partir del ajuste del 0,98% en marzo, vino realizando asambleas masivas y movilizaciones al Congreso Nacional, la Legislatura y la Anses. Presentó, junto con la movilizaciones, un petitorio con alrededor de 10 mil firmas.
En primera instancia se logró un 6% desde mayo cuando el nuevo ajuste debía ser recién en septiembre (decreto 137/05 y resolución 14/09).

El 6% fue calculado por el “coeficiente de variación salarial docente”, en base al promedio de cuatro cargos en las once jurisdicciones.

De hecho refleja lo miserable del aumento pactado entre Ctera, los sindicatos provinciales y los gobiernos para los docentes en actividad.

La resolución 1/2010 “suspende provisoriamente la aplicación del coeficiente de variación salarial docente” con el argumento de que presenta dificultades metodológicas de elaboración, y vuelve al cálculo del ajuste según el régimen general de la Anses, por lo que otorga el ajuste del 16,9%, al igual que a los demás trabajadores jubilados.

Esto ha sido acordado entre el gobierno y la Ctera, que se ven obligados a dar una respuesta limitada ante la presión ejercida por los jubilados docentes autoconvocados.

Maldonado y su claque son unos impostores.

La Ctera ha planteado revisar la metodología acordada para la elaboración de ese coeficiente. De ningún modo ha salido a reclamar que se aplique efectivamente lo que dice la Ley 24.016 de Jubilación docente. Inclusive, sigue admitiendo que los docentes se jubilen por la Ley 24.241, más desfavorable. Además, viene acordando con el gobierno una “movilidad” trucha, muy lejos del 82% del cargo equivalente en actividad. En las reuniones convocadas en UTE ha sostenido sin vergüenza que la Ley 24.016 está en aplicación, enfrentando con métodos patoteriles la moción de Tribuna Docente de que se incorpore al reclamo del paro de agosto el cumplimiento efectivo de la misma.

Cómo seguir

La autoconvocatoria de docentes jubilados ha ganado las calles.

El camino recorrido ha comenzado a dar frutos.

Hay que quebrar al gobierno que usa los fondos de la Anses para inversiones privadas, de rescate de los banqueros y capitalistas o para fines sociales que deberían salir de rentas generales.

Para eso, es necesario redoblar la organización y la movilización. Reclamemos un plan de lucha a la CGT y la CTA por el 82% móvil hasta ganar.

Nora Biaggio

Candidata a Vocal Titular en la lista ROSA-GRIS-VERDE en CTERA

NEUQUEN

Masiva respuesta de los docentes

Fracaso del gobierno, vacilación de la dirección

Luego de cerrado el conflicto docente en Neuquén el gobierno intentó imponer la recuperación de días de clase firmados en el acta acuerdo, modificando el calendario escolar con la eliminación de las jornadas institucionales, una semana de receso invernal y feriados, a cambio de la devolución de los días descontados.
La respuesta de los docentes fue contundente. En junio y agosto las jornadas fueron masivas y en la última, que se convocó de manera unificada, casi tres mil docentes colmaron el Gimnasio del Parque central de Neuquén (la misma masividad se registró en muchas seccionales). El receso de invierno por dos semanas fue casi total. Sólo 20 escuelas estuvieron abiertas hasta que las condiciones climáticas y las deficiencias edilicias terminaron por cerrarlas. La iniciativa partió de las propias escuelas ante la vacilación inicial de las conducciones, que luego se reacomodaron frente a la presión de la base en defensa del derecho de huelga. Finalmente, el gobierno no insistió en su anuncio de que se daría clase el feriado del 17 de agosto. Mientras, llueven las noticias de escuelas sin clases por problemas edilicios.

La reforma educativa y laboral

Por su parte, en la Legislatura se votó la Ley de Emergencia educativa que transforma el decreto rompehuelgas de Sapag en una resolución parlamentaria. La misma tiene vigencia hasta el 28 de febrero de 2011 (con prórroga por un año más), declara a la educación como un "servicio esencial", establece un cronograma de recuperación de contenidos y dispone un procedimiento de suplencias a partir de un listado de docentes voluntariamente registrados. Es la apertura a la tercerización y municipalización, facultando al ejecutivo a decidir la contratación o convenios con municipios, cooperadoras, ONGs a través de los directores de los establecimientos para la refacción de los edificios escolares.

La Legislatura convocó también por medio de otra ley al "Foro Educativo Provincial" para sentar las bases de la nueva ley de reforma (anti)educativa integral en la provincia y la eliminación del régimen de licencias.

Para completar el paquete, el Consejo Provincial de Educación aprobó las resoluciones del Consejo Federal de Educación (donde la dirección de CTERA participa con dos miembros) para la implementación de la Ley Nacional de Educación y la de Financiamiento en Neuquén a partir de 2011. En la página de Aten la dirección Azul y Blanca (Gualgiardo) elogia la actual política educativa del gobierno nacional: "Como resultado de un esfuerzo colectivo y sostenido a lo largo de estos años, y en particular, a partir de la sanción de la Ley de Educación Nacional...".

También los referentes de la Lila locales (Aten capital), consideran que el problema es defender que el debate se desarrolle en el Consejo Provincial de Educación, en donde los representantes gremiales son minoría!!!

Por la inmediata convocatoria a asambleas y un plenario de secretarios generales para tirar abajo la ley de emergencia educativa, el foro trucho y contraponer un plan de lucha que convoque a los padres y estudiantes por un pliego común de reclamos frente a la crisis educativa de la que es responsable el gobierno: aumento del presupuesto, inmediato aumento de salarios, becas sin condicionamientos, boleto estudiantil gratuito, defensa de la jubilación y la obra social, plan de construcción y refacción de escuelas, partidas de refrigerio y limpieza, defensa del derecho de huelga. La educación en manos de los trabajadores, los padres y estudiantes organizados. Por este programa, votar en CTERA lista Rosa-Gris-Verde el 2 de setiembre.

Patricia Jure

Candidata a Secretaria de Hacienda y Finanzas en la lista ROSA-GRIS-VERDE en CTERA

POR QUE VOTAR LA ROSA-GRIS-VERDE

Las elecciones de Ctera son un episodio de la crisis de la CTA y de las elecciones de la Central. Yasky, que produjo el completo copamiento K de la Ctera, se propone cerrar ahora el ciclo en la CTA.

Tribuna Docente planteó la tarea de rescatar a la Ctera y a la CTA del derrumbe que significaba el camino de integración al Estado que llevaban adelante tanto Yasky como De Gennaro. Esa perspectiva fue encarnada por la Lista Multicolor en Ctera en 2007, encabezada por Amelia García. En la CTA, esa tarea fue encarada por la Lista 3, encabezada por Néstor Correa e integrada por Tribuna Docente, La Naranja Universitaria, Tribuna estatal, Tribuna de la Salud, la Lista naranja de la UTPBA ( sindicato de prensa).

La enorme mayoría de los partidos y corrientes de la izquierda que conforman la oposición en Ctera y en la CTA en 2007, por el contrario, optó por un camino diferente, de conciliación con la burocracia sindical, definido por la consigna "cavar trincheras con la burocracia" que fuera acuñada por los principales dirigentes del extinto Movimiento Intersindical Clasista (MIC).

A tres años, Yasky ha convertido definitivamente a la Ctera-CTA en un peón del gobierno y ha definido el apoyo a los K en las elecciones de 2011 como el principal objetivo. De Gennaro ha hecho bloque con Solanas-Stolbizer-Federación Agraria. Ambos han sostenido la política de paz social que ha convertido a los docentes y estatales en los patos de la boda que pagan con sus salarios de hambre los subsidios y negociados del gobierno y de los patrones.

Pero no son los únicos que han cumplido un ciclo. La presentación de las listas para las elecciones de la CTA confirma que la negativa de las principales corrientes y dirigentes de la Lila a conformar una lista que golpeara a la burocracia yaskista tenía por objetivo esencial evitar un reagrupamiento clasista e independiente de cualquier sector de la burocracia y contrario a las cláusulas de paz social.

Efectivamente, la mayoría de los dirigentes de la Lista Lila se ha integrado a la Lista 1 de De Gennaro en la CTA, y se han sumado así al principal cómplice del copamiento kirchnerista de la Central. Darío Perillo, del PCR-CCC, es el candidato a secretario de organización nacional de la Lista 1 y los dirigentes de su corriente pueblan las listas provinciales y seccionales de De Gennaro. Lo mismo vale para el MST, los dos sectores que más energía pusieron en la ruptura de cualquier lista clasista en Ctera.

Los demás sectores Lilas optaron por apoyar a "Víctor" desde la abstención, al poner en pie alternativas locales que son un apoyo vergonzante a Lista 1 encabezada por Micheli.

En definitiva, la Lila es un fraude político para el conjunto de los docentes porque se presenta como de oposición y de izquierda, pero juega a favor de la burocracia de la CTA que ha hundido los salarios y las condiciones de trabajo de docentes y de estatales. El fraude es completo, puesto que una parte importante de la Lila proviene directamente de haber sostenido a Yasky durante una década, integrando la directiva de Suteba junto a Baradel.

Las Lista Rosa-Gris-Verde de Ctera y la Lista 3 - Frente de Unidad Clasista de la CTA se han transformado en un canal de organización real del activismo de todo el país para rescatar a Ctera del copamiento K y para rescatar a la CTA del derrumbe al que la conduce la vieja dirección. Por una nueva dirección clasista en el movimiento obrero, llamamos a los compañeros a votar a ambas.

Daniel Sierra

EXTRACTOS DEL PROGRAMA DE LA ROSA-GRIS-VERDE

• Salario igual a la canasta familiar. Por la reapertura de las paritarias. Rechazo a la entrega de Ctera. Denuncia de su política. Por un aumento que complete ya, sin cuotas, un 35%. Paritarias libres, con delegados elegidos por la base con mandato de asamblea de todos los docentes, sin distinción. No a los descuentos de los días de paro. No a los “aumentos” desdoblados (pago en cuotas).

• Convocatoria de asambleas y plenarios de delegados en todas las jurisdicciones para decidir y llevar a cabo este plan de lucha.

• Por el 82% móvil de jubilación del salario de bolsillo en forma automática. Defensa de todas las conquistas previsionales arrancadas en cada provincia. Actualización por inflación de salarios y de jubilaciones. No al vaciamiento de la Anses y de las cajas previsionales provinciales. Devolución de los fondos arrebatados. Fuera el gobierno y los interventores de la Anses y de las cajas provinciales, que deben ser dirigidas por los trabajadores jubilados y activos. Descuentos sólo a cargo de la patronal.

• Aumento de presupuesto en la nación y en las provincias. Basta de privatización de la educación. Eliminación de la educación confesional y de los subsidios a la educación privada. Estatización de todos los establecimientos privados. Rechazo a todas las leyes antieducativas y a la actual reforma de la educación media, que devalúa la secundaria y precariza más a los docentes. Defensa de todos los cargos, ningún cierre ni fusión. Por la reducción a 30 horas de cátedra sin afectar el salario.

• No al pago de la deuda externa. No al canje de deuda por educación. Ni los DNU del gobierno K, ni con la oposición parlamentaria. Por la libertad sindical. Por la personería de la CTA y el reconocimiento de todas las organizaciones inscriptas o en formación.

Derogación de la Ley de Asociaciones profesionales. Abajo los estatutos “cárcel”. Fuera el fraude en Ctera (Agmer, Suteba La Plata, etc.). Fuera la burocracia de Yasky y Maldonado. Por una nueva dirección en nuestro sindicato basada en el congreso de bases de todas las organizaciones.

LA LISTA 3 DE LA CTA: “FRENTE DE UNIDAD CLASISTA” PRESENTO 1500 CANDIDATOS.

“Una alternativa de trabajadores para superar el derrumbe de la vieja dirección”

Encabezada por Néstor Correa, docente universitario de la facultad de Ciencias Sociales de la UBA, ex Secretario General de AGD UBA y actual Secretario de Relaciones Internacionales de la CONADUH, se oficializó, nuevamente, la lista nacional 3 para las elecciones del 23 de septiembre
Mil quinientos candidatos, en todo el país, integran las listas a comisión ejecutiva nacional y comisiones ejecutivas provinciales en las provincias de Jujuy, Salta, Tucumán, Misiones, Córdoba, Mendoza, Santa Fe, Río Negro, Neuquén, Santa Cruz, Provincia de Buenos Aires y Capital Federal, además de congresales nacionales por esas y otras 4 provincias más
La lista 3 presentó a su vez 50 listas a comisiones ejecutivas seccionales de todo el país. Expresión de una sólida alternativa de trabajadores de los más diversos gremios afiliados a la central, capaz de ofrecer una salida frente al derrumbe de la vieja dirección.
Este derrumbe, que se manifiesta finalmente en la división de la dirección histórica de De Gennaro y Yasky, es resultado de años de descomposición política e integración al Estado, primero con la Alianza y luego con Kirchner, que llevaron a los trabajadores a ser rehenes de la ‘paz social’ entregando sus reivindicaciones en nombre de una personería gremial que, además, jamás se consiguió.
La fractura de la directiva responde a divergencias ajenas a los trabajadores, vinculadas con los respectivos alineamientos patronales de cada una de sus fracciones, el gobierno por un lado y la oposición patronal por el otro.

La lista 3 plantea un agrupamiento político independiente de los partidos patronales que se disponga a pelear por una nueva dirección y por la reapertura de las paritarias, el fin del trabajo precario y el 82% móvil para los jubilados.

La lista Nacional: Néstor Correa, Conaduh - Carlos Blanco, Ate Hospital Baigorria de Rosario - Patricia Jure, Tribuna Docente NQN -José Luis Perea, Delgado Gral. Ate Castelar - Ariel Osatinsky, de Adiunt (Universidad de Tucumán) y Norma Dardik Delegada General Hospital Villa Regina (Río Negro)
La lista de capital Federal: José Piazza, Delegado General Teatro Colón -Santiago Gándara, Secretario General AGD UBA - Liliana Schwartz, Tribuna Docente Capital - Eduardo De la Fuente (Utpba, Delegado General TELAM) e Ileana Celotto, Directiva AGD UBA

La lista de la provincia de Buenos Aires: Alejandro Sánchez Moreno. JI Ate Educación La Plata - Hugo Lorenzatto, Suteba Lomas de Zamora - Amelia García, Secretaria General “Legítima” Suteba La Plata -Ricardo Schiro. Presidente Cicop González Catán y Marcelo Ramal. Secretario Gral. Doc Universidad Quilmes

PRESENTACION DE LA LISTA 3 NACIONAL
CONFERENICA DE PRENSA HOTEL BAUEN MARTES 17 a las 15 horas

Candidatos de la Lista 3 Frente de Unidad Clasista
Secretaría General Comisión Ejecutiva Nacional- Néstor Correa
Secretaría Adjunta Comisión Ejecutiva Nacional- Carlos Blanco
Secretaría Adjunta Comisión Ejecutiva Nacional- Patricia Jure
Secretaría General Comisión Ejecutiva Prov. Capital Federal- José Piazza
Secretaría General Comisión Ejecutiva Prov. Buenos Aires- Alejandro Sánchez Moreno
Secretaría General Comisión Ejecutiva Prov. Jujuy- Juana Vilte
Secretaría General Comisión Ejecutiva Prov. Córdoba- Anabel Allochis
Secretaría General Comisión Ejecutiva Prov. Misiones- Mario Coutoune
Secretaría General Comisión Ejecutiva Prov. Río Negro- Norma Dardik
Secretaría General Comisión Ejecutiva Prov. Neuquén- Gabriela Suppicich
Secretaría General Comisión Ejecutiva Prov. Salta- Angel Tolaba
Secretaría General Comisión Ejecutiva Prov. Santa Cruz- Omar Latini
Secretaría General Comisión Ejecutiva Prov. Santa Fe- Miguel Martorell
Secretaría General Comisión Ejecutiva Prov. Tucumán- Diego Toscano
Secretaría General Comisión Ejecutiva Prov. Mendoza- Martín Dalmau
1er. Congresal Nacional Prov. Catamarca- Antonio Torrente
1er. Congresal Nacional Prov. Chaco- Aldo García

La Rosa-Gris-Verde convoca a luchar por el 82% móvil

La lucha por el 82% móvil y la defensa de los regímenes jubilatorios provinciales es fundamental. La jubilación docente hoy representa un 40 por ciento de lo que cobra un docente.

Menem-Cavallo anularon, en 1999 mediante un decreto, la disposición legal que establecía el 82% móvil del salario del docente. Los K cometieron, después, un doble fraude. En primer lugar, no corrigieron la brutal devaluación de más de una década. En segundo lugar, ligaron la “movilidad” a un índice trucho, con el resultado de que el último “reajuste” fue de ¡un 0,98%!

A este derrumbe se quiere sumar a los jubilados de Cajas Provinciales en las que aún rige parcialmente la movilidad, como ocurre en Santa Cruz. Es la “reforma jubilatoria más profunda de los últimos 20 años” –dice Página/12– que llevará el haber medio de los docentes santacruceños jubilados al 40% del salario, como en el “sistema nacional”. El mismo camino transita el IPS de la provincia de Buenos Aires.

La Lista Rosa-Gris-Verde y Tribuna Docente convocan a los docentes a sumarse a la campaña nacional en defensa de la jubilación y del 82% móvil, así como la de todos los regímenes previsionales docentes, y a erradicar de Ctera a Yasky –cómplice kirchnerista en este robo.

Daniel Sierra

Ctera: por la reapertura inmediata de las paritarias

Un reguero de luchas ha estallado con el reinicio del ciclo lectivo en todo el país.

La semana pasada, Agmer (Entre Ríos) paró 48 horas, no inició las clases y volverá a parar los días 9 y 11 de agosto. Atech y Sitech Federación, de Chaco, también pararon 48 horas y anuncian más medidas de fuerza. En Catamarca, Ateca mantiene las medidas de lucha a pesar de un anuncio de aumento del 16 por ciento de parte del gobierno de Brizuela del Moral, porque exigen que se derogue un decreto anti-huelga que implementa suplencias de los docentes que adhieran a los paros y el descuento de los días no trabajados. La firmeza de los docentes de Catamarca contrasta con la política de paz social de Yasky. En Corrientes, al paro de 72 horas en el regreso al ciclo lectivo los docentes de Suteco le sumarán un nuevo paro de 72 horas la semana próxima. En Córdoba, hubo un paro en los 38 jardines municipales y en los 35 jardines maternales por la falta de mantenimiento edilicio. Fue una medida de defensa de los infantes, quienes se congelaban de frío.

Finalmente, tampoco comenzaron normalmente las clases en la principal jurisdicción del país, la provincia de Buenos Aires. El 2 y 3 de agosto, Udocba (el gremio docente de la CGT) convocó a 48 horas de paro, que ha ido ganando fuerza en las escuelas. El ministro Oporto volvió a equivocar cuando adelantó que esta huelga no iba a ser seguida, porque no era de Yasky. El burócrata del Suteba, Baradel, ha reconocido que en la provincia de Buenos Aires están 3.500 cargos sin cubrir en Educación Física y Artística, o que se necesita crear, al menos, mil Equipos de Orientación Educacional y miles de cargos de bibliotecarios y preceptores, y que hay un déficit brutal de aulas e infraestructura.

A los docentes nacionales y/o transferidos, el gobierno y la Celeste no les respetan el 82% móvil en once jurisdicciones del país y en las provincias con estatutos especiales están saqueando los fondos –como en el caso del IPS de Buenos Aires– o apuntan a su desmantelamiento –como es la situación que afrontan los trabajadores docentes de Santa Cruz.

Distraccionismo

Mientras las bases docentes luchan contra el pacto Ctera-Kirchner, la burocracia Celeste ha salido con una “campaña nacional” por una nueva “Ley de Financiamiento Educativo” que no tiene objetivos concretos.

La burocracia celeste reivindica la Ley de Financiamiento que ahora finaliza, aunque sirvió para que la educación pública recibiera muchos menos recursos que los aportados por el ‘neoliberal’ gobierno de De la Rúa (al cual apoyó). Aparentemente, el jueves 5 de agosto, la burocracia celeste realizaría una movilización de aparato al Congreso con ese reclamo trucho.

La Rosa-Gris-Verde convoca a los docentes de todo el país a una lucha para que triunfen las huelgas provinciales y para que se reabran las paritarias.

Daniel Sierra

El 2 y el 3 de agosto, tomemos el paro en nuestras manos

Por la reapertura inmediata de las paritarias

El lunes 2 y el martes 3 de agosto hay un paro docente convocado en la provincia de Buenos Aires, que llamamos a debatir, organizar e impulsar en todas las escuelas, como inicio de un plan de lucha para exigir la reapertura inmediata de las paritarias. La segunda mitad del año comienza con luchas docentes en Corrientes, Entre Ríos, Catamarca, entre otras provincias.

Las razones sobran:

• La burocracia celeste de Yasky-Baradel pactó con el gobierno la peor de todas las paritarias del movimiento obrero, con un 17 % de aumento contra una inflación del 40 %.Como consecuencia, el 12 % que recibimos en marzo ya se lo comió la inflación, y lo que queda por cobrar es mínimo: $ 50 al básico y $54 como suma remunerativa por fuera del básico por cargo. Y nada más por el resto del año, porque las “modificaciones salariales” de setiembre y de noviembre son pasajes al básico de cifras que ya cobramos.
• El gobierno y la Celeste han salido a atacar a la jubilación docente. A los docentes nacionales y/o transferidos no les respetan el 82 % móvil y en la provincia están saqueando los fondos del IPS impunemente.
• Las condiciones laborales y la infraestructura de las escuelas son insostenibles.

Asambleas para organizar un verdadero plan de lucha

El paro de Udocba del 2 y 3 de agosto es un paro televisivo, mediático, convocado entre gallos y medianoche y en medio del receso escolar. La burocracia de Udocba busca simplemente aprovechar el descontento de la base docente ante la total pasividad del Suteba-Ctera (y el Frente Gremial).

Para que un paro tenga éxito, hay que organizarlo, y para que logremos nuestros reclamos, debe tener continuidad. Pongamos manos a la obra: realicemos asambleas de escuelas que voten mandatos exigiendo al Suteba asambleas para organizar un plan de lucha que tenga como propósito la reapertura inmediata de las paritarias. Impulsemos autoconvocatorias docentes en todos los distritos, y en ese marco, paremos el 2 y 3 de agosto.

• Por un salario igual a la canasta familiar. Por un aumento no menor al 35 %, sin cuotas, en blanco y sin sumas en negro. Básico de emergencia de $2400 por cargo.
• Por el 82 % móvil. Fuera las manos del gobierno del IPS.
• Fuera la paz social de Ctera-Suteba con el gobierno a costa de los bolsillos y las condiciones laborales de los docentes.

2 de setiembre, en Ctera votá la Multicolor , votá Rosa-Gris-Verde